“人の成長や変化に気づく力”が
現場と人間関係に希望をもたらす
成長促進（Developer）の強みとは？
「誰かの成長や小さな変化を見るのが好き」「人ができるようになる瞬間にやりがいを感じる」
そんな自分に心当たりはありませんか？
ストレングスファインダーの「成長促進」は、相手の“伸びしろ”や“可能性”を見つけて、変化や成長を一緒に喜べる資質です。
すぐれた観察眼と応援力で、一人ひとりの前進やチャレンジを見逃さず、「もっとできる」「きっと伸びる」と信じてサポートするのが特徴です。
成長促進タイプによくあるお悩み
- 「成果や成長が目に見えるまで時間がかかる」
- 「成長しない人を見ると、もどかしくなってしまう」
- 「“おせっかい”と思われないか心配」
- 「相手のペースを尊重しきれず、焦ってしまう」
- 「自分の成長より、他人の成長ばかりに目が行きがち」
あなたも「人の変化や可能性が気になりすぎて、つい手や口を出してしまう」と感じることはありませんか？
成長促進は“変化・成長・応援”のプロフェッショナル
成長促進タイプの人は
・どんなに小さな変化や前進も見逃さずに気づける
・人の成長や挑戦を心から応援できる
・相手の“伸びしろ”や“可能性”を信じて接する
・できなかったことができるようになった時、自分ごとのように喜べる
・一緒に頑張る仲間や後輩、クライアントの成長にやりがいを感じる
この力があるからこそ、現場やチーム、家族やお客様に「希望」や「前向きな空気」を広げることができます。
成長促進を仕事や人生で活かすには？
- コーチングや指導、教育、育成の現場で大活躍
生徒やクライアント、スタッフの成長を後押しし、一人ひとりが自信を持てるようサポートできます。 - 現場やチームの“応援役・見守り役”として信頼される
「あなたがいたから頑張れた」と言われる存在になれます。 - 小さな変化や進歩をこまめにフィードバックできる
相手の自己肯定感を育て、やる気を引き出します。 - 長期的な視点で人や現場の成長をサポートできる
短期的な結果に一喜一憂せず、じっくり見守るスタンスが強みです。
クライアントの実例
たとえば
「新人スタッフの“できること”が一つずつ増えるたびに、一緒に喜びながらサポートした」
「お客様が“できるようになった”瞬間を見逃さずに褒めたら、どんどん自信がついてリピーターになった」
「子育てや家族の中でも、“昨日よりできること”を見つけて褒めることで、雰囲気がどんどん明るくなった」
「チームや現場で、成長促進の声かけが“みんなのやる気”につながっていると感じた」
“伸びしろ”を見つけ、応援することが、自然と現場や人間関係の空気を変えています。
成長促進タイプのセルフケア＆ラクになるコツ
- 「人のペースも自分のペースも大切」と認める
- 成長がゆっくりでも「それも個性」と考えてみる
- “おせっかいになりすぎていないか”時々振り返る
- 自分の成長や前進も見つけて、しっかり褒める
- 「できることが増える喜び」を純粋に味わう
成長促進の活かし方セルフワーク
- 「最近、誰のどんな変化に気づいたか」を振り返る
自分の観察眼や応援力がよく見えてきます。 - “応援したい人”リストを作ってみる
どんな場面で力になりたいのかを明確にすることで、応援スタイルも磨けます。 - 自分自身の“小さな成長”や“新しい挑戦”にも目を向けてみる
自分を応援することで、もっと人の成長にも寄り添いやすくなります。
よくあるご質問（FAQ）
Q：成長しない人を見るとイライラしてしまいます…
A：誰にもペースやタイミングがあります。焦らず、その人なりの変化を見守る気持ちを大切にしてください。
Q：応援が“おせっかい”にならないか不安です
A：相手が望んでいるサポートかどうか、時々聞いてみましょう。「見守る応援」も素敵なサポートです。
Q：自分の成長が物足りなく感じます
A：小さな前進や日々の変化を言葉にして、自分でもしっかり認めてあげましょう。
まとめ：あなたの「成長を応援する力」が現場に希望を広げる
成長促進は、「できるようになった」「昨日より前進した」そんな瞬間に心から喜べる大きな強みです。
あなたの“応援力”や“見守り力”が、現場や人間関係に前向きなエネルギーを広げていきます。
もし「成長促進をもっと強みにしたい」「人の成長をサポートしたい」と感じているなら、ぜひ一度、私のコーチングやフィードバックセッションを体験してみてください。
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