“率直さとリーダーシップ”が
現場を前進させる
指令性（Command）の強みとは？
「物事をはっきり伝えるのが得意」「自分の意見や方針を主張することに抵抗がない」
そんな自分に心当たりはありませんか？
ストレングスファインダーの「指令性」は、率直さと決断力で物事を前に進める資質です。
曖昧な状況や対立があっても、自分の考えをハッキリ伝え、リーダーシップを発揮できるのが特徴です。
指令性タイプによくあるお悩み
- 「自分の意見をはっきり言いすぎて、きつい印象を与えてしまう」
- 「率直な指摘が、相手を傷つけてしまうことがある」
- 「対立や衝突を恐れず発言する分、誤解を受けやすい」
- 「協調や気配りを重視する場面で浮いてしまう」
- 「“強い人”と思われ、相談されにくい」
あなたも「はっきり言った方がうまくいく」と思う一方で、「言い過ぎてしまった」と後悔することはありませんか？
指令性は“率直さ・決断力・リーダーシップ”のプロフェッショナル
指令性タイプの人は
・問題や対立を避けず、率直に話し合いができる
・迷いがちな場面で「こうしよう」と明確に示せる
・曖昧な状況や意見の食い違いを整理し、現場を動かせる
・自分の考えや方針を自信を持って伝えられる
・リーダーや責任ある立場で力を発揮しやすい
この力があるからこそ、停滞しがちな現場や、決断が求められる状況で流れをつくることができます。
指令性を仕事や人生で活かすには？
- リーダーや責任者、現場のまとめ役として大活躍
迷いがちな場面で明確な方針や意見を示すことで、チームを前に進められます。 - プロジェクトや新規事業の“推進役”として信頼される
課題や対立も避けずに向き合い、結果につなげる強みがあります。 - 会議や意見交換で“本音の対話”を生み出せる
曖昧な話や妥協だけで終わらせず、率直な意見で本質に迫れます。 - 問題や不満をそのままにせず、改善・解決に導く力がある
現状に納得しない時こそ、流れを変えることができます。
指令性クライアントの実例
たとえば
「サロンやチームの方針を明確に示したことで、迷っていた現場がスムーズに動き出した」
「課題やトラブルが起きた時も、率直に意見交換して、早期に解決につなげた」
「SNSやブログでも自分の考えや価値観を発信し、“本音で語る人”として信頼を得た」
「対立や意見の違いがあっても逃げずに向き合うことで、仲間との信頼関係が深まった」
“本音で向き合う力”が、現場や人間関係の推進力になっています。
指令性タイプのセルフケア＆ラクになるコツ
- 率直さが強みと自覚しつつ、相手の気持ちや立場にも配慮する
- 「言い過ぎたかも」と思ったら、素直に謝ったり振り返ってみる
- 衝突を避けずに向き合う勇気も大切だが、時には“聞き役”にまわる
- “自分の意見”と“みんなの意見”のバランスを意識してみる
- 本音を伝えた後は、しっかりフォローやケアも意識する
指令性の活かし方セルフワーク
- 「最近率直に意見を言えた場面」を振り返ってみる
自分のリーダーシップや本音力を自覚できます。 - 相手の反応や気持ちを一歩引いて観察してみる
より円滑なコミュニケーションにつながります。 - 自分の意見と周囲の意見が違う時、「どうすれば全員が納得できるか」を考えてみる
本音と調和のバランスが見えてきます。
よくあるご質問（FAQ）
Q：率直に言いすぎて、関係がぎくしゃくします…
A：伝え方やタイミングを工夫し、「どう思う？」と聞く余白を持つことで、関係性がスムーズになります。
Q：リーダーシップが強すぎて、孤立しがちです…
A：時には“聞く力”や“共感”も意識してみてください。本音と配慮のバランスが大切です。
Q：対立や衝突が怖くなります…
A：対立も成長のきっかけです。お互いの意見を尊重し合う姿勢が、信頼や前進につながります。
まとめ：あなたの「率直さと決断力」が現場に推進力をもたらす
指令性は、率直さやリーダーシップで現場や人間関係を前に進める資質です。
本音を大切にしつつ、配慮や聞く力も加えて、より大きな信頼や成果を手に入れてみてください。
もし「指令性をもっと強みにしたい」「リーダーシップや本音の伝え方で悩んでいる」と感じているなら、ぜひ一度、私のコーチングやフィードバックセッションを体験してみてください。
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