“もっと良くしたい”想いが
強みに変わる
最上志向（Maximizer）の強みとは？
「せっかくなら、もっと良いものにしたい」「平均より“ベスト”を目指したい」
こんな気持ちを持ったことはありませんか？
ストレングスファインダーの「最上志向」は、今あるもの・誰かの強みを見つけて、さらに高めたり、より良い状態に仕上げるのが得意な資質です。
私自身、最上志向が高い方と関わる中で「常に上を目指して工夫できる力」「“妥協しない美意識”が周囲を巻き込む推進力」に刺激を受けてきました。
最上志向タイプによくあるお悩み
- 「もっとこうした方が良いのに…と思うことが多い」
- 「妥協できず、完璧主義になってしまう」
- 「自分や周りの“伸びしろ”が見えすぎてしまい、満足できない」
- 「改善や成長にこだわるあまり、ペースが速すぎると言われる」
- 「他の人が“そこそこで満足”でも自分は物足りなく感じてしまう」
あなたも、「より良くしたい」気持ちが強くて、つい無理をしてしまうことはありませんか？
最上志向は“磨く力”“伸ばす力”に優れた資質
最上志向タイプの人は
・今あるものの“伸びしろ”や“強み”を自然に見抜く
・「もっと良くなる」と信じて工夫・改善を続けられる
・人の長所を活かすアドバイスやフィードバックが得意
・「とりあえず」や「妥協」で終わらせず、常に完成度UPを目指せる
・自分やチーム、サービスの質にこだわり、成長し続ける
この力があるからこそ、サービスの品質やお客様満足度を自然と高め、チームや現場を前向きに導けるのが強みです。
最上志向を仕事や人生で活かすには？
- “強み”に着目して伸ばすコーチ・リーダータイプに最適
個人事業主やセラピスト、講師業では「受講生やお客様の良さを引き出して、さらに磨く」サポートが得意です。 - 商品やサービスのブラッシュアップで信頼を得る
施術や講座、発信内容も“より良く”し続ける姿勢が、リピーターやファン作りにつながります。 - 他者の“可能性”や“伸びしろ”を言語化し、モチベーションUPに貢献
「あなたはここが強みですよ」と伝えることで、周囲の自己肯定感ややる気を高めることができます。 - 自分自身の成長にも妥協せず、新しい学びや挑戦に意欲的
「今よりもっと」を楽しみながら継続できるタイプです。
最上志向クライアントの実例
たとえば
「自分のサロンのサービスや空間、道具を“もっとお客様が満足できるよう”に細かく改善し、口コミがどんどん増えた」
「チームメンバー一人ひとりの得意分野を見つけて役割分担し、全体のパフォーマンスが上がった」
「SNSやホームページをこまめにブラッシュアップしていたら“いつも進化しているね”と信頼されるようになった」
こんなふうに、「現状に満足しない磨く姿勢」が、お客様やチーム、そして自分自身の成長の後押しになっています。
最上志向タイプのセルフケア＆ラクになるコツ
- 「100点を目指しすぎない」許可を自分に出す
妥協は悪ではなく、成長のための余白と捉えてOK。 - “今できていること”や“小さな進歩”を意識的に振り返る
完璧だけでなく、歩んできたプロセスにも目を向けてみてください。 - 他人にも自分にも“完璧”を求めすぎず、「その人のペース」を大切に
自分の基準を押しつけすぎないことで、人間関係もラクになります。 - 時には“今ここを楽しむ”リフレッシュタイムも
「成長」「改善」以外の価値観に触れる時間も大切にしましょう。
最上志向の活かし方セルフワーク
- 「最近“良くなったこと”を3つ書き出してみる」
自分の改善力・磨く力を自覚できます。 - 身近な人の“強み”や“伸びしろ”を言葉にして伝えてみる
その一言が、相手の成長や前向きな変化につながります。 - 「もう十分がんばった」と思えたら、思い切って自分を労う
休むことも、次への成長のための大事な時間です。
よくあるご質問（FAQ）
Q：つい完璧主義になって疲れます…
A：最上志向が強いほど“もっと良く”と頑張りすぎてしまいがち。ときには“7割できたらOK”と自分に許可を出してみてください。
Q：周囲と基準が合わず、イライラしたり孤独を感じます
A：あなたの“もっと良く”したい気持ちは、必ず誰かの役に立っています。価値観の違いを楽しむ余裕も大切です。
Q：“強みを伸ばす”アドバイスがうまく伝わらない時は？
A：相手のペースを大切にしつつ、「私はこうして成長できたよ」と経験談をシェアしてみてください。
まとめ：あなたの「もっと良くしたい」がチームと未来を動かす
最上志向は、成長や進化への情熱を絶やさず、周囲を前向きに引っ張っていく資質です。
「もっと良くしたい」と思えるあなたの視点は、仕事やサービス、人生そのものを豊かにしていきます。
もし「最上志向をもっと強みにしたい」「成長へのこだわりが苦しいときラクになりたい」と感じているなら、
ぜひ一度、私のコーチングやフィードバックセッションを体験してみてください。
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