“みんなを巻き込む力”が
場に安心とチームワークを生み出す
包含（Includer）の強みとは？
「みんなが仲間外れにならないように気を配る」「輪の中に入れない人がいると気になってしまう」
そんな自分に心当たりはありませんか？
ストレングスファインダーの「包含」は、誰もが受け入れられ、仲間として安心できる空間をつくることに意識が向く資質です。
一人ひとりの違いや立場、背景を認めて「みんな一緒に」というスタンスで関わるのが特徴です。
包含タイプによくあるお悩み
- 「輪に入れていない人がいると気が気じゃない」
- 「みんなをまとめたいけど、自分が疲れてしまう」
- 「“八方美人”や“優柔不断”と思われがち」
- 「孤立している人を見ると放っておけない」
- 「誰かが傷つくのを見て自分もつらくなる」
あなたも「みんなが同じ場所にいられる空気を作りたい」と思う反面、自分の負担が大きいと感じることはありませんか？
包含は“受け入れる・巻き込む・一体感づくり”のプロフェッショナル
包含タイプの人は
・グループや場にいる全員の存在を意識して行動できる
・一人ひとりの意見や背景に耳を傾けられる
・孤立している人や新しい人に声をかけ、安心して輪に入れるように配慮できる
・「みんな一緒に」「全員で」という意識が強い
・場の空気を柔らかくし、一体感や協力体制をつくれる
この力があるからこそ、多様な人が集まる現場や、初対面が多いチームで「安心できる場づくり」ができます。
包含を仕事や人生で活かすには？
- イベントやグループ運営、チーム活動で大活躍
初対面や多様な人が集まる場でも、全員が心地よく過ごせる空気をつくる力が活きます。 - スタッフやお客様、仲間同士の“つなぎ役・橋渡し役”に
孤立しそうな人や参加しにくい人も自然と輪の中に招き入れます。 - セミナーや講座、SNSコミュニティでも“参加しやすさ”を意識した設計が得意
誰もが意見を言える場や、安心して過ごせる工夫を生み出せます。 - 多様な背景や考えを持つ人同士の“調整役”として信頼される
違いを認め合い、一体感や協力体制を築けます。
クライアントの実例
たとえば
「イベントで新しい参加者や初対面の人にも積極的に声をかけ、場が一体感に包まれた」
「グループ活動で、話せていない人にさりげなく質問して、全員が発言しやすい空気をつくった」
「SNSコミュニティでも、孤立しがちな人を気にかけて“居場所づくり”に力を入れた」
「新しいスタッフやお客様にも安心感を届け、“ここにいていいんだ”と思ってもらえた」
“巻き込む力・受け入れる力”が、現場や人間関係を温かく動かしています。
包含タイプのセルフケア＆ラクになるコツ
- 「全部自分で抱えなくていい」と自分に許す
- 誰かを巻き込めなくても自分を責めない
- 時には“自分のペース”や“ひとりの時間”も大切にする
- 全員が一緒にいなくてもOKと思う練習をしてみる
- “みんなを包みたい自分”を肯定的に見つめてあげる
包含の活かし方セルフワーク
- 「最近、新しい人や孤立しがちな人にどんな声かけをしたか」振り返る
自分の巻き込む力や安心感を見直すきっかけになります。 - 自分も“輪の中”にいる感覚を大切にする
誰かのためだけでなく、自分も心地よくいられる場づくりを意識してみましょう。 - 一人で全部抱え込まず、誰かと協力して“場をつくる”ことを意識する
巻き込むだけでなく、巻き込まれる経験も自分の成長につながります。
よくあるご質問（FAQ）
Q：みんなが一緒じゃないと不安になります…
A：「全員一緒が理想」でも、時には“違い”や“個人のペース”も大切にしてOKです。
Q：全員に声をかけるのがしんどいです
A：できる範囲で無理せず、負担になったら「今日は自分の時間」と切り替えてください。
Q：八方美人や優柔不断に見られます…
A：「誰にでも優しい」は大きな強みです。時には「自分の気持ちや立場」も大事にしましょう。
まとめ：あなたの「包み込む力」が、安心と一体感を生む
包含は、「みんな一緒に」「誰も仲間外れにしない」思いで、現場や人間関係に安心と一体感をもたらす資質です。
あなたの巻き込む力ややさしさが、もっと多くの人を心地よく、前向きにしていきます。
もし「包含をもっと強みにしたい」「チームづくりや人間関係で悩んでいる」と感じているなら、ぜひ一度、私のコーチングやフィードバックセッションを体験してみてください。
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